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河南省人力資源和社會保障廳 河南省總工會 河南省企業聯合會/河南省企業家協會 河南省工商業聯合會關于認真做好全國模范勞動關系和諧企業與工業園區評選推薦工作的通知
文章來源:人力資源保障廳
    

各省直轄市、省直管縣(市)人力資源社會保障局,總工會,企業聯合會/企業家協會,工商業聯合會:

人力資源社會保障部、全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會、全國工商聯決定開展全國模范勞動關系和諧企業與工業園區評選表彰。根據國家三方《關于做好全國模范勞動關系和諧企業與工業園區推薦評選工作的通知》(人社部函〔2018〕65號)要求,現就做好我省推薦工作通知如下:  

一、推薦范圍和名額

  (一)推薦范圍

  被授予全省模范勞動關系和諧企業與工業園區(包括各類經濟技術開發區、高新技術產業園區、科技園區以及其他產業集聚區)。

  (二)推薦名額

擬推薦全國模范勞動關系和諧企業17家、全國模范勞動關系和諧工業園區2個(名額分配見附件1,省直管縣(市)統一納入到原省轄市)。 

二、推薦原則

  評選推薦工作堅持公平、公正、公開;堅持嚴格執行評選推薦條件和程序;堅持三方共同評選推薦。已經獲得全國模范勞動關系和諧企業與工業園區稱號的單位,原則上不再推薦。

  三、推薦標準

  評選推薦的企業和工業園區應是黨的十八大以來在和諧勞動關系創建活動中表現突出、具有示范引領作用的單位。

  (一)全國模范勞動關系和諧企業的標準

  1.全面實行勞動合同制度。勞動合同簽訂率100%,全面履行勞動合同;依法使用被派遣勞動者;勞動規章制度健全。

  2.依法保障職工勞動報酬、休息休假、社會保險權益。按時足額支付職工工資,沒有拖欠職工工資等違法行為;執行工作時間、休息休假法律規定,沒有強迫加班、超時加班行為;依法參加社會保險,按規定繳納各項社會保險費用,定期向職工公開社會保險繳費信息,職工參保率100%。

  3.全面執行勞動安全和職業衛生法律法規。勞動保護措施和勞動安全衛生條件符合國家規定的標準;建立健全安全生產責任制和工會勞動保護監督檢查制度,開展安全生產教育培訓,對從事有職業危害的職工定期進行健康檢查;有效預防工傷和職業病的發生,無重大安全生產事故和職業危害事故。執行女職工和未成年工特殊勞動保護規定,定期組織健康檢查,不使用童工。

  4.建立集體協商和集體合同制度。依法簽訂和全面履行集體合同,集體協商程序規范;定期開展工資集體協商并簽訂工資專項集體合同,職工工資增長與企業效益、勞動生產率增長相適應。未建立企業集體協商機制的中小微企業通過區域性行業性集體合同覆蓋。

  5.依法加強民主管理。建立職工(代表)大會制度,定期召開職工(代表)大會,涉及職工切身利益的規章制度和重大事項經過職工(代表)大會討論確定;未建立職工代表大會制度的中小微企業,通過區域性行業性職工代表大會覆蓋。實行廠務公開制度或以協商會、懇談會等形式定期與職工代表(工會)進行溝通,及時了解并處理職工意見建議。依法建立工會組織,按時足額撥繳工會經費。

  6.企業勞動爭議調解組織和工作制度健全。對勞動爭議和影響勞動關系和諧穩定的苗頭性、傾向性問題及時調處,無勞動關系群體性、突發性事件發生。

  7.重視職工技能培訓和企業文化建設。積極開展職業技能培訓,職工教育經費足額到位。重視企業文化建設,關心職工身心健康。教育引導職工通過正當途徑合理表達訴求,依法維護自身權益。

  8.企業黨組織健全,作用發揮充分。堅持把黨建工作擺在突出位置,黨的基層組織完善,在組織職工、宣傳職工、凝聚職工、服務職工中盡職履責,黨員先鋒模范作用有效發揮。

  (二)全國模范勞動關系和諧工業園區的標準

  1.園區內企業全面達到勞動關系和諧企業的標準。對不具備單獨開展集體協商簽訂集體合同條件的中小微企業,通過簽訂區域性、行業性集體合同實現覆蓋。

  2.園區建立協調勞動關系三方機制和勞動爭議調解機制。對園區內帶有普遍性、傾向性的勞動關系問題開展協商,及時化解矛盾和糾紛。建立健全勞動關系突發性事件應急處置預案,2013年以來園區內無重大的勞動關系群體性、突發性事件發生。

  四、推薦工作程序

  (一)企業和工業園區向所在地縣(市)級或省轄市級協調勞動關系三方委員會辦公室申報。

  (二)省轄市級三方辦公室對申報企業和工業園區進行初審,并向省級三方辦公室推薦。

  (三)省級三方辦公室對省轄市級三方推薦的企業和工業園區進行復審,確定推薦單位名單,在本省范圍內向社會公示,確無異議后,向國家三方評審表彰工作辦公室推薦。

    五、推薦工作要求

   (一)加強組織領導。各地協調勞動關系三方委員會要把評選推薦工作擺上重要日程,切實加強組織領導。各地三方委員會辦公室具體負責和協調評選推薦工作。要按照統一部署和要求,制定工作方案,明確責任分工,精心組織實施。通過推薦選樹模范企業和工業園區,認真總結和充分展現黨的十八大以來構建和諧勞動關系取得的新成就,大力弘揚企業自覺踐行社會責任的新時代精神,更好發揮先進典型的示范引領作用,推動創新和完善協商共謀、機制共建、效益共創、利益共享的協商協調機制。   

   (二)嚴格執行推薦評選標準和程序。對推薦評選的企業和工業園區,各地區要把好法律規定關、職工意見關、部門核查關,切實把為構建和諧勞動關系作出表率的模范企業和工業園區推薦上來。推薦評選要統籌考慮各類企業,適當向非公有制中小企業傾斜。

   (三)做好申報材料和典型經驗報送工作。各地報送的申報材料包括:“全國模范勞動關系和諧企業”和“全國模范勞動關系和諧工業園區”申報表(見附件2、附件3);申報企業有關情況證明表(見附件4)以及職工代表大會或全體職工大會對本企業申請的審議情況報告、本企業有效期勞動合同(任意一份)和集體合同文本復印件;同時報送 “全國模范勞動關系和諧企業”經驗材料或者“全國模范勞動關系和諧工業園區”經驗材料,要求內容翔實、事跡突出、文字簡潔。申報表事跡材料字數控制在2000字以內,經驗材料控制在4000字以內。

  各地報送的申報材料要經省轄市三方辦公室確認、蓋章;被推薦企業的申請報告應經職工代表大會或全體職工大會討論確定,并由企業和企業工會共同簽署、蓋章;被推薦工業園區的申請報告,應由工業園區協調勞動關系三方共同簽署、蓋章。

  請省轄市三方辦公室于8月10日前將申報材料、經驗材料一式三份及電子文本以及本地區推薦評選工作情況報告,一并報送省協調勞動關系三方委員會辦公室。  

聯系電話:(0371)69690128 (省人力資源社會保障廳勞動關系處)

         0371)65304287 (省總工會保障工作部)

         0371)65386093 (省企聯雇主工作部)

         0371)65866871(省工商聯經濟聯絡部)

   真:(0371)69690129  

電子郵箱:[email protected]

通訊地址:鄭州市鄭東新區正光路11號,河南省人力資源和社會保障廳勞動關系處(省三方辦公室)

郵編:450018

 

附件:附件1.推薦全國模范勞動關系和諧企業與工業園區名額分配表.docx

      附件2.全國模范勞動關系和諧企業申報表.docx   

  附件3.全國模范勞動關系和諧工業園區申報表.docx

  附件4.申報企業有關情況證明表.docx

 

                                   2018年7月17日

(此件主動公開)


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